Secrétariat

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Objectifs

Ce diplôme forme des gestionnaires administratifs capables de prendre en charge les activités de gestion commerciale, de communication, d'accompagner administrativement les projets, et d'assurer l'organisation et la gestion matérielle du service.

Entreprises concernées

• Entreprises artisanales, commerciales, industrielles
• Collectivités territoriales, administrations, associations
• Professions libérales

Débouchés

• Secrétaire, assistant administratif
• Gestionnaire administratif, assistant de gestion
• Gestionnaire commercial
• Gestionnaire du personnel.

Compétences

Le titulaire du diplôme doit maîtriser
• Les techniques de traitement et de contrôle de l'information sous ses différentes formes (quantitative, textuelle, orale, visuelle)
• Les techniques de communication en direction de partenaires administratifs ou commerciaux.
• Le contexte économique, juridique, fiscal et social.
• L'utilisation de logiciels et progiciels professionnels, des moyens informatiques disponibles.

Suites possibles

Poursuite vers un BTS Assistant de manager ou BTS Comptabilité et gestion des organisations. Le Bac pro Gestion administration permet aussi d'être candidat à des concours administratifs de catégorie B ou C.

Enseignement général

• Français
• Mathématiques
• Histoire-géographie - éducation civique
• LV 1 : anglais
• LV 2 : espagnol
• Arts appliqués et cultures artistiques

Enseignement professionnel

• Gestion administrative des relations avec le personnel
• Gestion administrative des relations externes
• Gestion administrative interne
• Gestion administrative des projets
• Économie-droit
• Prévention santé environnement



Objectifs

L’assistant de manager est le collaborateur d'un responsable (directeur général, directeur d'unité, chef de service). Interface entre l'entreprise et son environnement, il occupe un poste-clé de relation et contribue à personnaliser l'image de l'entreprise auprès de ses partenaires.

Entreprises concernées

• Diverses entreprises, de tout secteur d’activité.

Débouchés

• Assistant junior ou assistant généraliste de direction ou de manager.
• Avec l’expérience, assistanat de cadres de haut niveau ou spécialisation dans une fonction technique spécialisée.

Compétences

• Organiser son travail et celui d’une équipe.
• Maîtriser l’expression orale et écrite en français, en anglais et dans au moins une autre langue étrangère.
• Faire preuve d'un bon niveau de culture générale, notamment économique et juridique.
• Maîtriser des outils de communication à distance et des technologies de communication, de production, de gestion des documents et de recherche d’information.

Suites possibles

Accès au DEES en Administration et Gestion des Entreprises ou à une Licence professionnelle de Communication.

Enseignement général

• Culture générale et expression
• LV1 : Anglais
• LV2 : Espagnol
• Economie et droit
• Management

Enseignement professionnel

• Communication professionnelle en français et langue vivante étrangère
• Diagnostic opérationnel et proposition de solution
• Organisation de l’action
• Actions professionnelles



Objectifs

Cette formation propose la découverte des activités liées aux métiers de la gestion administrative des entreprises pour assurer le choix d'une qualification ou d'un emploi en adéquation avec le projet de l'apprenant et la réalité des entreprises.

Déroulement

La formation se déroule du 25/09/2017 au 12/12/2017 sur 400 heures :
• 295 heures en centre de formation,
• 105 heures de stage en entreprise.

Contenu

Les contenus sont organisés en 6 modules :
• Identification, valorisation, des ses atouts et potentialités
• Vérifier son projet professionnel et se préparer a monde du travail
• Outiller son projet de formation et/ou d'emploi
• Savoirs de base contextualisés
• Bases techniques et technologiques du métier
• Bilan, accompagnement, suivi des démarches + atelier pédagogique : Certification des compétences

Conditions d'accès

Public visé
Personnes privées d’emploi à partir de 16 ans prioritairement sans qualification professionnelle ou avec une qualification obsolète, sur prescription d’une structure habilitée (Mission Locale, Pôle emploi, Cap emploi, PLIE…).
Conditions d'admission
Entretien individuel avec le formateur responsable du dispositif : évaluation de la pertinence d’entrée en formation et enquête métier.
Dates des informations collectives
08/09/2017, 12/09/2017 et 14/09/2017 à 9h


Écrire à l'équipe

 Responsable de la filière : Alain PEYRIC

 Chargé(e) de relations entreprises : Sylvie COMBES

* : Tous les champs doivent être renseignés.







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