Comptabilité - Gestion - Administration

Nos formations


Objectifs

Le Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités forme des assistants de gestion capables d’assurer un rôle d'interface auprès des responsables, de référent reconnu par les tiers et de support pour les autres membres et services de l'entité.

Compétences

Le titulaire du diplôme doit maîtriser :
•  Prendre en charge différentes dimensions d'assistance à la gestion des relations
•  Assurer l'interface entre les différents acteurs internes et externes de l'organisation
•  Inscrire l'action administrative au cœur des systèmes d'information et des évolutions numériques, identifier, collecter, traiter, structurer et contrôler l'information de gestion.

Modules d'enseignement

•  Français
•  Histoire - géographie - enseignement moral et civique
•  Mathématiques
•  Économie-droit
•  Gestion des relations avec les clients, les usagers et les adhérents
•  Etude de situations professionnelles liées à l’organisation et au suivi de l’activité de production
•  Administration du personnel
•  LV 1 : anglais
•  LV 2 : espagnol
•  Arts appliqués et cultures artistiques
•  Prévention santé environnement

Entreprises concernées et suites possibles

Entreprises de petite dimension, commerces, professions libérales, entreprises d'artisanat, structures associatives, mutualistes couvrant tous les secteurs d'activité, services administratifs spécialisés d'entreprises de taille plus importante, d'administrations ou de collectivités territoriales.

Dates

•  27 Juin 2022 au 30 Juin 2023
•  informations collective Marseille : 6,13,20 Mai 2022
•  Informations collective Aubagne : 6,12,19 Mai à 13h30

Conditions tarifaires

• Possibilité de prise en charge de financement par Pôle Emploi, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation(CPF TP), Une entreprise avec un contrat de professionnalisation ou par financement personnel.
•  Devis sur demande - Nous contacter

Quelques chiffres

mise à jour du 09/07/2021

•  Prochainement



Objectifs

Ce diplôme forme des techniciens spécialisés dans la traduction comptable des opérations de l'entreprise, capables d'organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.

Compétences

Le titulaire du diplôme doit pouvoir prendre en charge les activités comptables et de gestion telles que :

• Enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle
• Établissement et vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers
• Examen, contrôle et validation des comptes
• Gestion du personnel, élaboration de la paie
• Réalisation des travaux fiscaux
• Établissement de déclarations auprès des administrations
• Analyse de la performance des organisations
• Préparation de la prise décision : production d’une information fiable et organisée, archivage, classement

Modules d'enseignement

• Culture générale et expression
• Langue vivante : anglais
• Mathématiques appliquées
• Economie, droit, management des entreprises
• Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
• Contrôle de gestion et analyse financière
• Analyse de processus

Entreprises concernées et suites possibles

Les entreprises du secteur concurrentiel, industriel et commercial, les entreprises prestataires de services comptables (cabinets comptables ou centres de gestion agréés), les secteurs public et associatif.

Dates

• Septembre 2022

Conditions tarifaires

• Possibilité de prise en charge de financement par Pôle Emploi, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation(CPF TP), Une entreprise avec un contrat de professionnalisation ou par financement personnel.
•  Devis sur demande - Nous contacter

Quelques chiffres

mise à jour du 09/07/2021

•  Prochainement



Objectifs

La personne titulaire du diplôme contribue à la productivité et à l’image de l’entreprise ainsi qu’au
développement du travail collaboratif. Elle assure la gestion de dossiers et contribue à l’amélioration des
processus administratifs. Elle interagit dans un contexte professionnel complexe, interculturel et digitalisé.

Compétences

• Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité et en gestionnaire de dossier
• Contribuer à la pérennisation des processus
• Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
• Formaliser le cadre du projet
• Conduire une veille informationnelle
• Suivre, contrôler et évaluer le projet
• Gérer la relation de travail et mettre en oeuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
• Organiser les activités du champ des relations sociales
• Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Modules d'enseignement

• Culture générale et expression
• Expression et culture en LV1 : Anglais
• Expression et culture en LV2 : Espagnol
• Culture économique juridique et managériale
• Optimisation des processus administratifs
• Gestion de projet
• Collaboration à la gestion des ressources humaines

Entreprises concernées et suites possibles

Diverses entreprises, tout secteur d’activité, toute taille, de rayonnement national ou
international.

Dates

• Septembre 2022

Conditions tarifaires

• Possibilité de prise en charge de financement par Pôle Emploi, Transitions Pro, Compte Personnel de Formation(CPF TP), Une entreprise avec un contrat de professionnalisation ou par financement personnel.
•  Devis sur demande - Nous contacter

Quelques chiffres

mise à jour du 09/07/2021

•  Prochainement


Modalités et délais d'accès

Contrat de professionnalisation

Entretien, positionnement et signature du contrat d’alternance.
Entrée en formation en centre possible tout au long de l’année, dans les 3 mois après la signature du contrat d’alternance avec l’entreprise d’accueil.

Formation Pôle Emploi

Entretien, positionnement et accord d’entrée en formation par Pôle Emploi
15 jours à 4 mois après l’information collective.

Formation Filières Stratégiques Région SUD

Entretien, positionnement et validation d’entrée en formation par la CAF (Région et prescripteurs).
15 jours à 4 mois après l’information collective.

CPF de Transition

Entretien, positionnement et accord de financement par l’OPCO.
15 jours à 4 mois après l’accord de financement de la formation par l’OPCO.

Valeurs ajoutées

  • Accompagnement à la gestion des contraintes socio-éducatives périphériques à la formation : hébergement, restauration, transport…
  • Action de formation, de prévention et de sensibilisation des apprenants autour de thématiques socio-éducatives : santé, discriminations, risques professionnel... avec différents partenaires.
  • Expression des apprenants : accompagnement à la participation au concours "Un des Meilleurs Apprentis de France", encouragement de l'émergence de projets des apprenants, organisation des élections des délégués, exposition de fin d'année...
  • Participation aux dispositifs éducatifs régionaux : Lycéens et Apprentis au Cinéma, Trop puissant, Sciences cultures, Éducation numérique...

  • Projets citoyenneté et mobilité : visite de l’Assemblée Nationale et interview d'un député, visite du plateau de tournage du petit journal, émission de Canal +, questions aux journalistes et participation à l’enregistrement de l’émission, participation à des salons d'entreprise.
  • Projets en partenariat : atelier d'écriture sur la thématique de l'identité avec l'écrivain Guillaume Chérel, accueil d’un conférencier sur la thématique de la science, représentation d’un spectacle interactif suivi d'un débat en lien avec la citoyenneté et la diversité culturelle par le Collectif « Manifeste rien » ...

Écrire à l'équipe

 Responsable de la filière : Alain PEYRIC

 Chargé(e) de relations entreprises : Carole SAPET



Afin que votre demande soit traitée de la meilleure façon, merci d'indiquer le diplôme envisagé dans votre message.


* : Tous les champs doivent être renseignés.


Vie de la filière

Hors Les Murs. 19 Juillet 2021


Dans le cadre des contenus en arts appliqués et culture artistique, les apprenants du Bac pro GA et du Bac pro MELEC ont participé à un parcours photographique le 19 juillet 2021 dans le quartier des Docks et de la Joliette.
L’objectif était une ouverture sur l’environnement de proximité en explorant les 3 champs du design par le biais de traces photographiques.
Leurs prises de vues a permis la réalisation d’une carte postale souvenir.

Hors-les-murs

Atelier d'écriture : identité et diversité.

Le lundi 17 mai, L’ADEF-CFBT reçoit le journaliste et écrivain Guillaume Chérel, publié, entre autres, pour son roman Les enfants rouges (2001) qui aborde le thème identité et diversité.
Son intervention est attendue pour animer un atelier d’écriture sur cette thématique, projet d’une apprenante en Bac pro GA.






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