Représentation des apprenants

Collectif de liaison

Le collectif de liaison se charge de collecter l'expression des bénéficiaires sur chaque site. Il se compose de :

• deux représentants des délégués par site de formation
• un groupe d'apprenants (différent à chaque réunion)
• un représentant de la Direction de l'Établissement
• quatre formateurs volontaires, représentatifs des différents sites et dispostifs de formation
• chargés de relations aux apprenants de chaque site
• un représentant du pôle chargé des relations aux entreprises

Ce collectif permet de croiser les points de vue pour améliorer les conditions de formation des apprenants (centre et entreprise) en favorisant leur expression et leur projection dans l’avenir.

Le collectif de liaison analyse les productions et les perspectives d’amélioration exprimées lors de l’évaluation de la satisfaction des apprenants. Exemples d'objets de travail abordés :

• développement durable et solidaire
• accessibilité et handicap
• évaluation de la satisfaction des apprenants
• conditions de vie et de formation à l’ADEF-CFBT
• le web et la dématérialisation

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Réunion des délégués

Outre les actions qu'ils mènent auprès de leurs groupes respectifs, tous les délégués élus sont conviés à une grande réunion annuelle. Cette réunion rassemble alors l'ensemble des délégués sur un même site de formation, toutes filières confondues. Les objectifs sont les suivants :

• susciter l'expression collective et individuelle des apprenants
• produire une réflexion sur sa formation : contenu, modalités de mise en oeuvre, conditions d'accueil
• favoriser une analyse sur ses apprentissages : comment apprend-on ? qu'est-ce qu'un métier ?
• conditions de vie et de formation à l’ADEF-CFBT
• concrétiser la participation de tous, formateurs et apprenants, à la gestion du parcours de formation
• Participer à la démarche qualité de l'ADEF-CFBT

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